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新卒入社の先輩社員の声

Voice of senior employees

サン・フレアに新入社員として入社後、さまざまな経験により、着実にステップアップし、今では管理職やチームリーダーとして現場の取りまとめ、育成に携わる中心的な役割を担っています。

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野澤さん(右) 2001年新卒入社
石坂さん(左) 2014年新卒入社

野澤さん:
知財リソースマネージャとして、プロジェクトマネージャなどが安心して案件管理や営業活動ができる環境を人的リソース面から整える活動を推進しています。
石坂さん:
新規顧客を増やすための施策を日々考案。 主な担当顧客は、IT・ゲーム・企業のマーケティング部門など多岐に渡る中で お客様の問題を一緒に解決できる営業を心がけています。 

PROFILE
【野澤さん】
四年制大学外国語学部英語学科卒業後、翻訳業界への就職を希望してサン・フレアに入社。新規営業等に従事した後、翻訳コーディネーター・プロジェクトマネージャーとして主に特許明細書の翻訳工程管理等に従事。現在は、拡大する翻訳案件に対応すべく、翻訳者の増員や生産性向上策を企画・実施する活動を進めている。
【石坂さん】
四年制大学文学部卒業後、新卒で入社。 就職活動では言語に携われるという点と、企業の海外展開をサポートし、 多くの人の可能性を広げられるという点から翻訳会社を選択。 1年目から現在まで新規開拓営業を担当している。 


“ことば”を生業としている会社なので、コミュニケーションは大事にしたい。

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-1年目に感じたサン・フレアの印象はどうですか?
 (野澤)まじめで忙しそうにしている活発な人たちが多いという印象でした。当時は中途採用の方が多かったので、仕事ができる格好良い人達が多いという印象を持ちました。
 (石坂)入社するまでは、営業なので外回りばかりかと思っていましたが、お客様に提案する前の資料作りや調査など、訪問前後の社内作業も割と多いと思いました。また、顧客開拓のためのDM戦略やWEB戦略など幅広く携わらせてもらうことができました。

-1年目、入社して困ったことはありましたか?
 (野澤)業界のことや、社内のルールなどを覚えるのが大変でした。入社当時は、今のように教育制度もなかったので、OJTで先輩にとにかく付いて覚えるということの繰り返しでした。
 (石坂)受注するまでに、提案面や金額面などお客様との交渉に時間がかかり、成果を出すのは簡単ではないなと思いました。

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-仕事をする上で、大事にしていることはありますか?
 (野澤)“ことば”を生業としている会社なので、社内に対しても、お客様に対してもコミュニケーションを大事したいと思っています。日本語を丁寧に書いたり、文法書を読んで勉強することなどを意識しています。また業務において翻訳者や外注業者と英語でコミュニケーションをとることも増えてきているので、こちらの言いたいことを短く伝えるなど、常に勉強することを心がけています。
 (石坂)私は、“スピード”を心がけて業務しています。お客様からの問い合わせに対する回答はもちろん、営業活動においても、集めたお客様の情報をしっかりと有効活用して、タイミングを逃さないように、スピード感を意識した活動をしています。


自分が好きなことや、関心が持てそうな業界に飛び込むことが大事

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-部下や後輩への教育で意識していることはありますか?
 (野澤)自主性を重んじるようにしています。まずは、自分で考えて決めたことをやってもらうようにしています。自主性の無い人に対しては、できるだけ声をかけてあげるようにしています。
 (石坂)自分でまず考えてもらうことを中心に教育しています。指示を待っているだけではなく、自主性を持って行動出来る人を育てたいと思っています。

-サン・フレアで勤務し続けている理由は何ですか?
 (野澤)やっぱり自分が好きなこと、関心のあることに仕事で関われていることを感じることが大事だと思います。就職活動をしている人の中には、確固たるやりたいことが決まっている人は少ないと思います。その場合は、とにかく自分が少しでも興味があったり、興味の持てそうな業界に飛び込んでみることが大事じゃないですかね。
 (石坂)翻訳会社のお客様は一つの業界だけではありません。グローバルに関わるさまざまな業界の方々と接点を持てますし、普段の生活では目にすることの無いさまざまな文書に関われる楽しさがあるからですね。自分が興味を持った業界に対して自由に営業活動させてもらえることも大きな理由です。

営業職の経験は、コミュニケーション力の礎となった

-ステップアップを通じて感じたことは?
 (野澤)私は営業職の後、プロジェクトマネージャを経て、現在は制作チームのサポート業務をメインで行っていますが、営業職時代の経験が大きく役立っていると感じています。プロジェクトマネージャだけの経験だと、制作サイドの考えでコミュニケーションを取りがちですが、営業経験があったからこそ、お客様の立場と制作側の立場のバランスを取ってコミュニケーションを取れることが大きいですね。
 (石坂)今は入社してから営業職だけの経験なので、プロジェクトマネージャの経験も必要だとは思いますが、今後もより多くのお客様と接点を持ちながら、さまざまなドキュメントの課題を解決する新たなサービスを生み出していきたいですね。

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-最後に就活中の皆様にメッセージを!
 当社の理念やビジョンに何でもいいので、共感していただける方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。どの業界に入社したいか決まっていない人でも、当社の仕事は、さまざまな業界を見たり、その業界の人と話をしたりできるので、業務を通じて、自分の興味がある分野や業界に触れることができます。皆様と一緒に働けることを楽しみにしています。

新卒採用募集要項

New Graduate Recruitment Guide

会社概要
<社  名>
株式会社サン・フレア
<資  本  金>
9,500万円
<事業内容>
翻訳・ドキュメンテーション事業
コンサルティング事業
教育・研修事業

コーポレートサイト
https://www.sunflare.com

問い合わせ
E-mail: saiyo_shinsotsu@sunflare.co.jp
Phone: 03-3355-1173
Fax: 03-3355-1204

拠点
東京本社:
〒160-0004
東京都新宿区四谷4-7
新宿ヒロセビル

西日本支店:
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋4-3-22
淀屋橋山本ビル10F

北日本支店 :
〒039-2245
青森県八戸市北インター工業団地1-4-43
八戸インテリジェントプラザ内